„Top/Flop/Keine Ahnung“ ermöglicht eine schnelle und visuelle Erfassung der Meinungen und Wissensstände der Teilnehmer. Die Methode fördert Interaktivität und Engagement und hilft bei der Identifikation von Themen mit Klärungsbedarf. Sie eignet sich deswegen ideal für den Einstieg. Kurzbeschreibung: „Top/Flop/Keine Ahnung“ ist eine einfache Methode, um die Meinungen und den Wissensstand der Teilnehmer zu bestimmten Fragen … Weiterlesen
Agility Poker ermöglicht agilen Teams eine effiziente und konsensbasierte Bewertung und Priorisierung von Aufgaben oder Anforderungen. Durch ein strukturiertes, spielerisches Abstimmungsverfahren fördert es die Kommunikation und das gemeinsame Verständnis der Teammitglieder, was zu besseren Planungen und fundierteren Entscheidungen führt. Vorbereitung: Aufgaben oder Anforderungen: Bereite eine Liste der zu bewertenden Aufgaben oder Anforderungen vor. Teilnehmerkreis: Lade … Weiterlesen
Der One Pager ist eine Methode, um komplexe Herausforderungen und deren Lösungen auf einer einzigen Seite visuell darzustellen. Dabei werden drei rechteckige Kästen auf einem Flipchart Papier verwendet, um die wichtigsten Informationen strukturiert und übersichtlich festzuhalten. Vorbereitung: Zielsetzung: Durchführung: Material: Material
Was bringen Sätze in einer Programmatik, einem QM-Standard, einer Zielbildformulierung oder einer Vision, wenn diese nicht mit Leben gefüllt werden? Fragen helfen genau dabei. Dieses Board enthält, exemplarisch, die programmatischen Eckpunkte des Zielbild 2030+ des Erzbistums Paderborn mit ergänzenden Fragen in 12 Karten aufgeführt. Vorbereitung Zielsetzung Durchführung Material
Der Kirchenbild-Navigator ermöglicht es, fünf mögliche Zukunftsbilder für das Erzbistum Paderborn zu erkunden. Nutzer können anonym ihre persönlichen Einstellungen hinterfragen und gewichten. Der Navigator analysiert diese Präferenzen und vergleicht sie mit den fünf Zukunftsszenarien. Der Kirchenbildnavigator bietet eine strukturierte Methode, um die verschiedenen Vorstellungen von Kirche zu reflektieren und eine persönliche oder gemeinschaftliche Positionierung zu … Weiterlesen
Der „Energieausweis“ ist eine Methode, um die Energiequellen, Energiefresser und Energiesparmöglichkeiten eines Teams zu identifizieren. Durch ein kreatives Gedankenspiel und die Visualisierung als Haus können Teams ein besseres Verständnis für ihre Dynamiken und Potenziale entwickeln. Vorbereitung: Zielsetzung: Durchführung: Einführung: Der Moderator erklärt die Ziele der Sitzung und das Konzept des Energieausweises. Gedankenspiel: Beginne mit der … Weiterlesen