Gemeinsam gehen, dabei lernen und wachsen: Dafür hat das Erzbistum Paderborn im Rahmen des Diözesanen Weg 2030+ zusammen mit trustyourears das Trainingsbuch entwickelt. Ein umfassendes Handbuch für die Gestaltung eines Kirchenentwicklungsprozess. Für elements.church haben wir diesen Ansatz weiterentwickelt und ihn in 5 einfache Schritte unterteilt. Dabei haben wir auf das bestehende Material zurückgegriffen und um weitere Methoden ergänzt. Die Originaldateien findet Sie am Ende des Dokumentes.
Der Prozess ist in 5 Schritten unterteilt. Als erster Schritt steht eine Standortbestimmung: Wo steht Ihre Gemeinde aktuell? Welche Stärken, Schwächen und Herausforderungen bestehen? Diese ehrliche Bestandsaufnahme legt die Basis für die weitere Arbeit.
Im zweiten Schritt werden innere Bilder offengelegt. Unsere Bilder von Kirche formen unsere Vorstellung von den zu tuenden notwendigen Schritten. Nur wenn diese Ansichten offengelegt werden, können Missverständnisse geklärt und ein gemeinsames Verständnis entwickelt werden.
Anschließend werden Vorhaben und Zukunftsvisionen ausgetauscht. Was wollen Sie für die Zukunft erreichen? Diese Diskussion dient dazu, klare Ziele zu formulieren und eine Vision für die kommenden Jahre zu entwickeln.
Im vierten Schritt gilt es, Schlüsselthemen zu identifizieren. Dabei werden die Themen und Bereiche benannt, die für die Zukunft Ihrer Gemeinde entscheidend sind. Diese Themen dienen als Richtschnur für die nächsten Schritte.
Zum Abschluss werden Vereinbarungen getroffen, um sicherzustellen, dass die erarbeiteten Ziele und Schritte nicht nur Ideen bleiben, sondern konkret umgesetzt werden. Diese Absprachen schaffen Verbindlichkeit und Klarheit für den weiteren Weg.
Im Anschluss finden Sie eine Sammlung von Workshops in denen die Schritte, mit unterschiedlicher Priorisierung, zu einem Studientag zusammengefasst sind.
Standortbestimmung
Material
Wüstenbild
Das Board „Wüstenbild“ eignet sich gut für die Verbildlichung eines inneren Prozesses. Wo stehen die TN? Wie bewerten Sie selbst ihre Position im Prozess? Wo würden Sie gerne sein? All diese Fragen zu einem Veränderungsprozess lassen sich mit dem Wüstenbild bearbeiten.
B1 – WüstenbildInnere Bilder offenlegen
Material
Kirchenbilder
Oft bestimmen die inneren Bilder unsere Art zu handeln und zu denken. Deswegen ist es wichtig, die Bilder transparent zu machen. Der Kirchenbildnavigator, sowie die Kirchenbilder, helfen dabei.
B3 – KirchenbilderVorhaben & Zukunftsvision austauschen
Material
Handeln können
Leitbilder in Unternehmen und Organisationen haben oft den Nachteil, dass sie ein frommer Wunsch bleiben und mit der Realität wenig zu tun haben.
Schlüsselthemen identifizieren
Material
Schlüsselthemen
Was sind die wesentlichen Themen der Kirchenentwickling? Das Erzbistum Paderborn hat sieben Themen identifiziert und führt diese in diesem Board aus.
B5 – SchlüsselthemenVereinbarungen treffen
Weitere Workshopideen
Workshops
In den letzten Jahren haben wir eine Reihe von Fortbildungen und Studientagen mit dem Trainingsbuch gestaltet. Diese Workshops können als Vorlage für die eigene Arbeit genutzt werden.
W1 – Studientag: Kickoff W2 – Studientag: Kirchenbild W3.1 – 1. Treffen (digital): Prozessbegleitung W3.2 – 2. Treffen (digital): Prozessbegleitung W3.3 – 3. Treffen (digital): Prozessbegleitung W4 – Studientag: Zukunftsfragen stellen W5 – Studientag: Als Team an Veränderungen arbeiten